DilekçemHakkını aramak için doğru yazı, doğru adrese.

İzin talebi dilekçesi

Yıllık ücretli izin, ücretsiz izin veya mazeret izni için işverene verilecek hazır izin talebi dilekçesi. Tarihleri seçin, indirin.

  1. Adın soyadın

    Gerekmedikçe yazmayın. Kurum sizi başka bir bilgiyle tanıyabiliyorsa boş bırakın.

    Cevabın gönderileceği açık adres.

  2. Kime yazıyorsun?
  3. Ayrıntılar

Nereye, ne zaman?

İşveren veya insan kaynakları birimi

Doğrulandı: 26 Ekim 2026

İşyerine yazılı olarak, imza karşılığı teslim ya da noter/KEP ile. İş sözleşmenizdeki usule de bakın.

Süreler

  • Fesih bildirim süresi (6 aydan az kıdem): 14 gün. İşi altı aydan az sürmüş işçi için iki hafta.
  • Fesih bildirim süresi (6 ay - 1,5 yıl): 28 gün. İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş işçi için dört hafta.
  • Fesih bildirim süresi (1,5 - 3 yıl): 42 gün. İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş işçi için altı hafta.
  • Fesih bildirim süresi (3 yıldan fazla): 56 gün. İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için sekiz hafta.

Hazır bulundurun

  • İş sözleşmesi (gerekirse)
  • İzin için: planlanan tarih aralığı

Süreler yasal asgari sürelerdir; iş sözleşmesi ile artırılabilir.

Kaynak · Veri kaynakları

Taslaklarım

Kapalıyken hiçbir şey saklanmaz. Açıkken taslaklar yalnızca bu tarayıcının belleğinde (localStorage) tutulur, hiçbir yere gönderilmez. Paylaşılan bir bilgisayardaysanız açmayın.

[Tarih]

[İŞVEREN VEYA BİRİM]

Konu: [İzin türü] talebi

[İzin başlangıç tarihi] ile [İzin bitiş tarihi] tarihleri arasında [İzin türü] kullanmak istiyorum.

İzin talebimin uygun görülerek onaylanmasını, devam eden işlerimin izin süresince aksamaması için gerekli devir-teslimi yapacağımı bildirir, gereğini arz ederim.

Saygılarımla,

[Ad Soyad]

Adres: [Adres]

Bu metin örnektir; durumunuza göre uyarlayın, gerekirse avukata danışın.

Sık sorulan sorular

Yıllık izin hakkı ne zaman doğar?

İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi dahil, en az bir yıl çalışmış işçilere yıllık ücretli izin verilir. İzin süresi hizmet yılına göre değişir ve kanundaki asgari sürelerden az olamaz.

İşveren izni vermek zorunda mı?

Yıllık ücretli izin işçinin kanundan doğan hakkıdır; ancak kullanılacağı tarih işyerinin iş düzenine göre işverenle birlikte belirlenir. Ücretsiz ve mazeret izinleri iş sözleşmesine ve işyeri uygulamasına bağlıdır.

İlgili şablonlar